保潔員是國家發展過程中重要而又常見的崗位，那么如何招聘到靠譜的保潔員，很多企業和家庭都很想了解，今天人仁誠勞務派遣公司小編跟大家說說，如何找到靠譜的保潔員勞務派遣公司。
對于臨時性的保潔工作，如大型的活動及聚會，如廣州樓盤交樓保潔，商場開業保潔，大型展會保潔，大型活動保潔，運動會，體育場所的保潔，演唱會這些會用到大批量的臨時保潔員。行業的特點是工期少，一般在一至七天左右，訂單集中，時間短，無法招聘到更多的保潔員。 針對于此，華路卓公司為臨時保潔提供量身定做的熟練保潔員，她們熟悉保潔各個環節。同時可以不提供住宿，全程上班由我司班車接送。
人仁誠勞務派遣公司保潔員勞務派遣服務流程：
一、操作流程
（一）企業提出用人需求，注明崗位、資格要求及人員數量、工作時間及內容、薪資福利待遇等。
（二）我司到工作場所及了解具體的用工需求。
（三）簽訂勞務合同。
（四）組織保潔員，正式上崗。
二、注意事項
（一）每天工作時間不低于八小時，不足八小時按八小時算。
（二）人數不低于30人，100上以上需提前24小時通知。300人以上不低于2天時間準備。
（三）如需特殊工作服，廠家需提供。
1、降低管理成本
用工單位在核算派遣員工的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。
2、降低社保費用
派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。
3、減少勞動糾紛
用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。
