北京勞務派遣公司,人事派遣,勞務代理,勞務招聘,人力派遣公司

1、慎重對待勞務派遣協議

2、與勞務派遣單位約定保密規定。

3、書面約定被派遣勞動者對用工單位造成損失時的處理規則。

4、考慮實際用工性質，符合“臨時性、輔助性、替代性”用工。另外用人單位用工比例要求被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

5、嚴格核實勞務派遣單位資質。

對于法律規定勞務派遣公司必須具備相應資質的專業性工作，最好是選擇一家專業正規有資質，有相當規模的崗位外包公司合作，就比較安全了。

人仁誠勞務派遣公司是一家專業人力資源服務外包公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、人才培訓、薪酬優化、營銷策劃等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。