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規避風險

勞務外包能有效規避用人風險

來源：本站作者：admin 日期：2019-02-26 01:03:00

隨著社會不斷發展，各種企業也不斷壯大，壯大的同時對于人才的需求也隨之增大，那么高素質的人才能夠輔助企業發展，素質低的人員不僅不會幫助企業提升，甚至可能會為企業造成損失，所以任何企業都設立面試這項工作，為了挑選高素質的人員，與企業共同進步。

在這個人才輩出的年代，很多企業在用人的時候為了降低用人風險，直接選擇勞務派遣公司合作，通過勞務派遣公司以勞務外包的形式用工，這樣不僅節省了用人成本，更節省了管理人的成本，那么勞務外包如何規避用人風險呢？

當下國家越來越注重保護員工的合法權益。制定了一系列的政策保障員工社保的權利。但是往往也被一些員工所利用。許多企業還來不及跟員工簽訂合同，被離職員工惡意舉報。雙倍補償員工社保額，那么也對不少企業管理者造成困擾?；蛘哒块T不明情況，企業反復處理仲裁事件，不僅浪費人力財力，更加有損企業形象。

勞務外包不僅能規避風險還能防范風險，比如現在國家催生，已經不是什么新鮮的話題。我國生育率低下，導致國家不斷出臺政策鼓勵育齡婦女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性職工婚后肯定是會面臨生孩子的，孕期不能解雇，產后需返崗，社保定期繳納，如果女性職工過多，年齡比較接近，對于企業來說也會增加管理成本。那么如何配比員工的性別比例和年齡比例，有效規避或者控制這種風險，專業外包機構也能給出一定建議。

所以企業想要高效的發展，還需要勞務派遣公司為企業提供高效的人才外包服務，這樣才能保證人才的安全使用，降低用人風險也將成為未來人力資源行業的重要項目，所以小編奉勸各位企業老板，企業中外包人員可以有，占比需要自己就把控。

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