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人仁誠為很多國企提供勞務派遣服務，幫助很多企業解決招聘難、管理難的問題，今天人仁誠勞務派遣公司小編就跟大家介紹一下人仁誠面向國企的勞務派遣服務收費問題。

人仁誠面向國企用工派遣外包收費

同時在勞務派遣工的社會保險權益方面，明確勞務派遣公司開展的跨地區派遣業務，用工企業應當在所在地為勞務派遣工參加社會保險，按照用工企業所在地的規定繳納社會保險費。

在確定使用勞務派遣用工時，按照法律規定，及時與勞務派遣公司簽訂派遣合同，明確約定雙方的權利義務，勞務派遣合同應對派遣內容、勞動條件和勞動保護、人員管理、用工關系、社保與法定福利、費用結算時間和方式、賠償或補償方式、派遣工作關系的解除和終止、保密條款等方面進行約定。

盡管企業對待勞務派遣工和在職員工有一定的差異，但是這種差異只能表現在薪資發放層面，也就是說企業在其他層面要對兩者同等看待，要縮小他們之間的待遇差距。