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管理規范,提高用工安全。服務全面,提高員工工作熱情。
降低用人風險。雇主(雇主)與勞務派遣相比無需承擔連帶責任。
成本低廉,提高企業效益。外包會為企業節約一大筆辦公費用,減少企業軟、硬件資源的支出,免除企業管理者在相關人事管理過程中大量機械重復的工作,使企業管理者能夠投入到其他能使企業有效增值的管理活動中。
提高企業效率。利用派遣用工,企業不再需要招聘人員,為企業招聘人員節省了時間,企業減少了招聘的時間和成本,自然提高了企業用工效率。