北京勞務派遣公司,人事派遣,勞務代理,勞務招聘,人力派遣公司

勞務外包或勞務派遣一般涉及到雇主和雇員兩個方面，當雇員意外受傷時，責任應由其中一個雇主承擔，并且在雇主與雇員簽訂外包派遣合同時應注明。

勞動派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，被派遣勞動者按照勞動合同的約定向派遣企業(實際雇主)支付勞動報酬。勞動力派遣機構與被派遣勞動者之間存在一種勞動合同關系，但事實上勞務支付是發生在被派遣勞動者和被派遣企業(實際雇主)之間。

根據《勞動合同法》第92條，勞務派遣公司違反本法規定對被派遣工人造成損的，勞務派遣公司和用工單位承擔連帶賠償責任。

根據《最高人民法院審理勞動爭議試用法的幾個問題的說明(2)》第10條，勞動者因履行勞動力派遣合同而起訴勞動爭議，以派遣公司為被告的爭議內容與接收公司有關的，以派遣公司和接收公司為共同被告。