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勞務派遣三大規則解讀
來源：本站 作者：admin 日期：2019-03-05 01:01:00


臨時性就是指存續時間不超過6個月的崗位。也就是說長期存在的崗位，不能使用勞務派遣。如果一個崗位存續超過7個月，也不可以分兩次進行派遣。這也是防止一些單位為了規避臨時性，分段實施勞動派遣的逃避勞動關系的一種做法。

輔助性主要是指主營業務以外的非主營業務崗位。這一個性質，大家非常熟悉的就是保安、保潔，但是像產品銷售、生產程序中的工人，怎么算也不是非主營業務崗位。

另外，就是替代性崗位。替代性崗位主要是指因勞動者脫產學習、休假等原因，無法工作的時間內，可以有其他勞動者替代的崗位。任何一個單位不會出現少了一個人就運轉不了的情況，但是有時候缺了一個勞動者會影響效率。但是像財務、會計、保密等崗位，沒人敢使用替代性的人員，因此就應該使用AB角制度了。


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